我的回复:诉讼离婚，一要提供相关结婚证据，二要提供婚姻感情破裂的证据，这样诉讼离婚可能性较高，具体电话联系...

我的回复:家暴要报警，警察有出警的义务，同时这个也是你起诉离婚的证据...

我的回复:申请劳动仲裁...

我的回复:没有道理的，根据劳动合同法来说，提前一个月书面辞职，即可。他们说要起诉你，估计别有用意...

我的回复:可以告他，但是要有证据...

我的回复:故意伤害，报警处理...

我的回复:你能详细描述下具体过程吗？...

我的回复:如果她不是装晕，而是确实有问题，你有可能要负责...

我的回复:拿着判决书去，是可以上户口的，不可以上，请他们提供不予受理通知书，否则可以提起行政诉讼。逼他们依法办事...

我的回复:一般上户口需要双双方的结婚证，孩子的出生证，但是他要是关系，且公安局审查不严格，也是可以上的...

我的回复:银行一般无权直接扣你存款的，一般都是要通过法院强制执行的，但是担保是作出的，如果借款还不了钱，你就要承担还款责任，只是在时间可以通过法律途径拖延下...

我的回复:审查协议，比较专业和精细的，还要查阅有关的规定，在网上回答一般都是短暂的粗略的回复，建议线下请律师专门审查这份协议...

我的回复:如果你在ktv工作，可能你工作环境对孩子的抚养和教育不是很好，但是这只是争取孩子抚养权的一个因素，除此之外，还需要结合其他因素来考虑。如果你们双方无法协商离婚，那可能采取诉讼的方式离婚，我建议你先去找一家非娱乐行业的公司工作，这样争取孩子抚养权比较有利。具体请详谈...

我的回复:如你所说，如果实在难以共同生活下去，是可以离婚的。孩子如果长期是由你来照顾的，你又有足够的经济能力和时间来照看孩子，孩子一般会判给你抚养。...

我的回复:手写的不影响法律效力，但是离婚协议要真正生效，还是要双方到民政局办理离婚手续后，才管用...

我的回复:属于雇佣关系，不是用劳动法，除非你能证明你生病跟你的工作有因果关系。同时许多老板是有注册登记，只是没有对外展示，你确定你老板没有进行工商登记...

我的回复:身份证是公民身份的文件，在有效期内，有用的。如果上面信息有变更，请到公安局申请信息变更下...

我的回复:不合理，工作失误，由公司承担责任...

我的回复:未婚生育，要罚款...

我的回复:请在判决前还清，一般问题不大...